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职工在工伤期间，工资如何支付？

其他 2018-03-17 12:45 人浏览
共6位律师解答
  • 您好！一般这个要支付停工留薪期的工资的，请问职工与单位之间有没有劳动合同呢?单位给员工申请了工伤吗？。。。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-03-17 11:55

     咨询我
  • 你这种情况，依法律规定，受伤期间的工资，按四千五一个月计算。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-17 12:45
  • 是的，在正常的工伤治疗、休养期间，单位应按工伤职工的原有工资标准支付工资。
    赵军律师

    赵军律师

    2018-03-17 12:30
  • 《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
    李侠律师

    李侠律师

    2018-03-17 11:50
  • 你好，这是属于停薪工资，是可以找单位支付的，你实际的工资是多少， 。。
    王凡律师

    王凡律师

    2018-03-17 11:48
  • 你好，建议咨询社会保障部门
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-17 11:47
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