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我在公司上班11个多月,公司一直没签合同,也没买保险,我这样的情况是不是要申请劳动仲裁要申请哪些赔偿?

其他 2018-03-18 13:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要您有能够证明劳动关系的证据,是可以申请劳动仲裁,要求支付两倍工资和补缴保险的。社会保险是劳动合同应当具备的条款之一,用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,并且要补齐社会保险。
  • 可以申请劳动仲裁,要求没有签订合同的双倍工资补偿,以及补交这六年的劳动保险金。社会保险是劳动合同应当具备的条款之一,用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,并且要补齐社会保险。
  • 您好,可以要求双倍工资。
  • 当然可以讨要回夹,这种情况只要你有在该公司工乍的证据,就可以先向当地劳动监察部门申请仲裁,向公司索要十年的社保以及未签订劳动合同的赔偿,仲裁无果或者不服仲裁结果,就向法院起诉公司。
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