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我是国企职工，我老婆准备生第三胎，请问我有陪产假吗

其他 2020-02-01 03:40 人浏览
共2位律师解答
  • 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
    产假执行细节：
    　　女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）
    　　(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
    　　(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
    产假期间待遇
    一、保胎假，工资按照病假发
    　　二、产前假，工资按照八成发
    　　三、产假领生育生活津贴
    　　四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2020-02-01 03:40

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  • 　　产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。　　人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。　　农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民委员会优先安排宅基地。　　本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚;晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-28 23:16

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