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您好!在私人老板鞋店上班，老板有营业执照的，没给买社保，也没签合同，提前一个星期辞职老板不批就没去上班了，结果不发工资，问他说辞职要一个月，没有一个月的算自离，自离就是没工资的。这样合法吗？可以去劳动局投诉吗？

其他 2018-03-19 17:22 人浏览

共9位律师解答

你好，在那工作多久了？根据我国法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。他不给你买是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你要求支付二倍工资。试用期内提起三天书面通知即可，非试用期内，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。那么你有没有书面通知呢？可以去劳动局投诉

黄剑扬律师

2018-03-19 11:13
你好，没工资可以投诉，没合同还可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2018-03-19 14:16

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2018-03-19 09:56

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您好，建议向劳动局申请劳动仲裁为宜。

陈世炫律师认证

2018-03-19 17:22

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你好，可以向劳动监察大队投诉。

余金桥律师

2018-03-19 17:12
你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁追回

莫寅秋律师

2018-03-19 10:54
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-03-19 10:31
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-03-19 10:06
入职时间多长？没签合同可主张双倍工资差额，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

李倩雯律师

2018-03-19 08:18