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合同工的医保和社保被公司拖欠了二年多，工人该怎么办？

其他 2018-03-19 19:10 人浏览

共6位律师解答

您好！根据有关法律规定，公司不签劳动合同属违法，应从你入职第二个月起赔偿双倍工资。工作满一年仍不签合同的，应作为已签订无固定期限劳动合同对待。用工单位应按规定给员工缴纳保险。你可与公司交涉，要求公司按法律规定落实你的权益，如交涉不成，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。

章侃律师认证

2018-03-19 17:55

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公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿

王建军律师认证

2018-03-19 18:35

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

李晓航律师认证

2018-03-19 17:40

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申请劳动仲裁

魏和平律师

2018-03-19 19:10
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

王皓律师

2018-03-19 17:40
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

黄宏勇律师

2018-03-19 17:40

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