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由于工伤,但因为没有跟公司签合同,也没有其他工资卡之类的证据证明劳动关系能不能自己直接去做伤残鉴定呢?

其他 2018-03-20 19:35 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法》 第十条:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第八十二条:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 一个月之内不签是合理的,所以从第二个月开始要求双倍工资。最多十一个月的。
  • 你好,你的情况一般是这样处理的: 1、可以作为证明劳动关系的证据,建议申请工伤认定后做伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额,要求公司赔偿 2、协商不成的,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁 3、如有需要,可以直接来电咨询。
  • 建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认劳动关系,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
  • 自费治疗愈后鉴定起诉维权。。。。
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