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如果公司搬迁或转让切未签核劳动合同,公司是否要赔偿员工,赔偿应该怎么赔?

其他 2018-03-24 11:12 人浏览
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  • 如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向 市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
  • 你这个完全可以维权
  • 没合同可以要求双倍赔偿
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