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离职后，发现在工商那边查不到就业记录，然后也没有购买社保，怎么回事？这样算不算公司那边的问题

仲裁 2019-12-24 06:16 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以向劳动监察部门投诉
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-03-22 17:24

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  • 根据你这个情况完全可以维权
    易冬生律师

    易冬生律师认证

    2018-03-21 16:52

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  • 购买社保是法定的义务，对于社保如何购买，需要具体分析，以养老保险为例，养老保险相关手续如下： 　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-24 06:16

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  • 社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。
    　　相关法律法规依据：
    　　《社会保险法》
    　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    　　国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
    　　 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    　　《劳动法》
    　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-11-29 21:01

     咨询我
  • 可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-08-02 07:56

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  • 你好，建议向社保局投诉
    【追问】但是我没有合同
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-03-21 17:51
  • 具体什么情况恩！
    【追问】就是之前实习，然后后来毕业了，签了合同，但是没有买社保，工商局那边也查不到我的工作记录
    何川律师

    何川律师

    2018-03-21 16:49
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