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你好保密协议和工资不符合怎么办

其他 2018-03-22 22:33 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定： 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。如有争议，可以起诉，来电详询了解具体情况后为你提供解决方案。
    刘甲律师

    刘甲律师

    2018-03-21 21:05
  • 您好，如用人单位违反合同约定不足额发放工资，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-22 14:44

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-21 20:36

     咨询我
  • 可以人社局投诉
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-03-22 22:33

     咨询我
  • 你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    姚平律师

    姚平律师

    2018-03-22 11:15
  • 您好，要申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-03-21 22:31
  • 协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-21 20:53
  • 你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 欢迎来电咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-21 20:41
  • 你好，需要申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-21 20:36
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