本人2017.12.7入职，于2018.2.24~2018.3.10请陪产假，部门总监已签字（请假单有拍照），但2018.3.17公司解散本人所在的部门，部门所有人被解雇，离职签考勤单时发现陪产假当事假(即按无薪假）处理了，故本人没有签字，以至于2018.2和2018.3月的工资（包括陪产假的工资），到现在还没有拿到，出生证日期是2018.2.6日，经多次协商及居委会劳动办协商仍无效，请问律师，这个去劳动仲裁有用吗，需要律师吗？

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