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我是启东的，询问下我在单位发生了工伤，鉴定为九级伤残，现以向单位提出离职申请我想了解下我能得到多少赔偿？

其他 2018-03-23 10:42 人浏览
共4位律师解答
  • 若是工伤，你可以按照《工伤保险条例》的规定，按照九级伤残的标准，申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    孙培杰律师

    孙培杰律师认证

    2018-03-23 06:50

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  • 赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人九个月工资），你辞职离职时还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
    程萌群律师

    程萌群律师认证

    2018-03-23 07:40

     咨询我
  • 解除劳动关系，需要按统筹地区上一年度职工月平均工资计
    王圣然律师

    王圣然律师认证

    2018-03-23 10:42

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  • 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。 　　
    汪帮华律师

    汪帮华律师

    2018-03-23 06:55
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