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你好，试用期过了三个月公司还有权炒人吗？那么请问一下，开除人是不是有补偿还有立马结工资？

其他 2018-03-26 11:34 人浏览
共6位律师解答
  • 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-03-25 08:23

     咨询我
  • 公司在员工有重大过错的情况下可以开除员工，比如严重违反公司规章制度
    王华律师

    王华律师认证

    2018-03-25 07:44

     咨询我
  • 违法解除劳动合同，可要求经济赔偿
    罗春苗律师

    罗春苗律师认证

    2018-03-25 09:17

     咨询我
  • 你好，可以要求用人单位支付经济补偿金
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-03-26 11:34
  • 您好，建议与用人单位协商处理。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-03-25 10:40
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-03-25 08:25
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