我是退休之后来的这个单位干活，合同每年一签，今年的合同已经签完，但是人事部说，现在签合同的地方变了，都重新签合同。他们提出我岁数大了不想让我干了，合同就由原来一年的，改为签半年的。请问这样违反劳动法吗，如果补偿工资的话怎么计算原来的合同没到期

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