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没有签合同，但是有上班的事实，可以拿到工资吗？

其他 2018-03-27 10:55 人浏览
共4位律师解答
  • 虽然没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。工资应当按标准计算，支付给劳动者。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-27 10:55
  • 你好，不签劳动合同，你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍工资的。可以拿到工资的
    王照辉律师

    王照辉律师

    2018-03-27 10:40
  • 工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人单位支付双倍的工资。超过一年，则视为已经签订了劳动合同。法律链接：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-27 10:25
  • 需要有证据证明具有劳动关系
    田光律师

    田光律师

    2018-03-27 09:57
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