工资证明
工资证明的内容要写明单位名称，本人的身份证明，职务，收入的大小写，盖章等。证明的用途在于办理其他业务需要提供收入证明时，该证明可以作为提交的材料。该证明需要注意的事项有书写的格式，所盖的章为财物章或公章的圆章等。
-
1、
年假工资
核心内容：职工享受年休假的的工资如何计算?新老员工享受年假的天数多少?应休未休的年假如何处理?等等关于年假工资的种种争议问题将由法律快车整理以下内容为你全面剖析。
1)职工享受年休假的工作时间如何确定?
答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。
职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间(包括当知青...
浏览全文 -
2、
工资等级制度
工资等级制度 工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度
工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，...
浏览全文 -
3、
工资发放证明找谁开具
工资是由最低限额限制的，也就是我们所说的最低工资标准，他的发放都是有法律规定的。那么为了让大家能够详细了解工资发放证明找谁开具的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、工资发放证明找谁开具找公司的财务部开具证据。因为公司的工资属于财务部门管，发工资的工作都是他们做的。
二、劳动法规定产假期间工资如何发放首先女职工在劳动时间内进行产检，工资...
浏览全文 -
4、
加班工资计算
加班工资计算 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； （二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； （三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者...
浏览全文 -
5、
试用期工资计算标准
试用期指的是员工在进入公司之后公司对其的一个考验期，如果这个考验期通过了才能成为公司的正式员工，试用期也是有工资的，如果要对试用期内的工资进行计算的，那么试用期工资计算标准？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
一、试用期工资计算标准试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。根据...
浏览全文 -
6、
用人单位拖欠工资
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服...
浏览全文 -
7、
工资证明可以贷款吗
当企业向员工发放工资时，需要出具工资条，来写明员工工资的详细情况。员工在办理贷款时，可能需要提供收入证明，但是只持有工资证明无法贷款。《中华人民共和国贷款通则》第二十二条，要求借款人提供与借款有关的资料，也就是说还需要提供其他的个人信息证明，如近半年银行流水，个人征信报告，有效身份证件，常住户口证明或有效居住证明，及固定住所证明等等。
贷款还需要符合以下的条件：
1、年龄在18到65周岁的...
浏览全文 -
8、
绩效工资属于工资吗
绩效工资属于工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由下列部分组成：计时工资；计件工资；津贴和补贴；其他。
法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津...浏览全文
相关知识推荐
-
9月拿工资确定缴纳新个税
本报讯（记者赵鹏）针对有关媒体报道的“8月工资个税征收出现两种解释”等内容，国家税务总局有关负责人昨
#个人所得税 -
对方全责，有日工资证明，没有工资明细您好， 按所在地最低工资标准获得误工赔偿。
朱卓律师
60418人咨询过
去咨询 -
工资属于夫妻个人财产吗
结婚后，如果夫妻双方并没有对婚后财产进行夫妻财产约定的，那么根据婚姻法的规定婚后双方所获得的工资均为夫妻共同财产。
婚姻家庭
-
工资收入的个税税率是多少？
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。
#个人所得税 -
工资的组成部分
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支
#劳动法 -
法院要工资证明，怎么写让你们单位给你出一个工资证明，或者用你每个月的银行流水去证明
董桂彬律师
2699人咨询过
去咨询 -
工资多少要交个人所得税
根据最新的法律规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，工资5千元以上要交个人所得税。也就是说在10月份之前
个人税收筹划
-
法律如何规定劳动者工资支付
劳动者工资支付规定如下：(一)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号，以下简称《规定》)第
#劳动法 -
工资清单证明模板，拖欠工资，为什么要工资结算清单证明你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
宁波法律问答顾问律师
269人咨询过
去咨询 -
证明不再拖欠工资的证明可以固定证据先，比如能证明劳动关系的证明，对方拖欠工资的证据，及时去申请劳动仲裁。
泸州律师
110人咨询过
去咨询 -
证明不拖欠工资证明格式需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：一是针对劳动纠纷
荆门律师
384人咨询过
去咨询 -
但他们要我开工资证明，还有税收证明，工资证明有，但税收证明没根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清
玉林律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
员工工资已结清，写证明写明具体案情即可，签字确认
李建成律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
去医院检查医院开了证明，保险公司赔偿需要开工资证明，怎么开工劳动法一年赔偿一月工资中,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。劳动合同法实施条例：第二十七条劳动
南京律师
-
个人所得税子女教育申报方式怎么选择个人所得税子女教育申报方式有两种：通过扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报。前者适用于每月稳定申报，
盘锦律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
怎样申请仲裁流程申请仲裁需向仲裁委员会提交仲裁协议、申请书及副本，符合受理条件后，仲裁委会开庭审理并作出裁决。若不及
石家庄律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
在厂里做了四年，因为今年效益不好，被辞退了，会给补偿金吗?您好，被辞退后应获得补偿金。具体操作如下：首先查看劳动合同或辞退通知书，确认辞退原因及是否有补偿条款
保山律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时
乐山律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
三门峡找律所咨询要多少钱你好，需要结合具体情况判断
丽水法律问答顾问律师
-
4月22日入职想5月1号就旷离，会影响四月的工资吗你好，协商不成可以起诉处理
衢州法律问答顾问律师
-
我想问一下服刑人员以前每个月都打电话，这有三四个月了没有给家监狱里可以打电话。一般来说，刚进监狱时会让犯人和家里联系一次，算是一个阶段性的标志，会有比较长的一段
宜宾法律问答顾问律师
-
怀柔区律师在线解答需要多少钱你好，需要结合具体情况判断
北京法律问答顾问律师
