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公司未提前一个月通过书面通知就直接开除我想问的是公司是不是要支付这一个月的工资吗这法律方面有规定吗

其他 2018-03-27 14:54 人浏览
共5位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-27 14:29
  • 公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-03-27 13:47

     咨询我
  • 违反劳动合同法，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-27 14:54
  • 您好，如果公司没有任何理由违法解除劳动合同，您可以要求公司予以经济赔偿，赔偿标准为2N，N即表示工作满一年算一个月平均月工资，未满6个月算半个月月工资，详情可致电咨询
    胡国蓉律师

    胡国蓉律师

    2018-03-27 13:26
  • 违反劳动合同法，可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
    韩海花律师

    韩海花律师

    2018-03-27 13:05
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