共6位律师解答
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只有用人单位存在以暴力威胁手段强迫劳动者劳动或强令冒险作业等情形时，劳动者才可以立即走人，因其他原因辞职的必须提前通知用人单位（一般是提前30天，试用期的提前3天通知）。对于用人单位未交社保的行为，劳动者可以在离职后一年内到当地仲裁委申请劳动仲裁主张经济补偿金。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁。
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