17年9月到公司办理入职后，签订了一份服务期协议，约定服务期一年，公司让我去参加培训，说培训费是6000元，实际参加的培训内容就是一些产品知识还有岗位职责方面的培训。之后并未签订正式的劳动合同就上岗了。现在已经在公司工作了6个月提出离职，公司要求我支付3000元的培训费，并且要30天后才能离开。是否合法？我要如何维护我自己的合法权利

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