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你好，我想咨询下，我是一名护士，在怀孕前都是手术室工作，不用上夜班，平时只是加加班，当单位知道我怀孕后强行让我去住院部上班，而是必须上夜班，这属于正常的，还是违法的啊？

其他 2018-04-01 18:07 人浏览

共8位律师解答

不合法。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。你可以向劳动监察大队投诉

周文才律师认证

2018-03-28 15:06

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你好，是违法的。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，建议先尽量和医院协商解决。

李小利律师认证

2018-03-28 11:21

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按聘用合同处理

侯小云律师

2018-04-01 18:07
这个不正常，属于违法行为。可以申请劳动仲裁

吉康律师

2018-03-28 13:01
您好，不合法，到劳动监察部门投诉

龙宇涛律师

2018-03-28 11:40
不合理，先协商

薛雨思律师

2018-03-28 11:26
你好，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，建议先尽量和医院协商解决。

罗学德律师

2018-03-28 10:54
你好，按合同履行，协商不成可以起诉。

蒲杰律师

2018-03-28 10:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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