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与公司没签合同被公司辞退怎么办？

其他 2018-03-28 12:30 人浏览
共5位律师解答
  • 经济补偿、，。，。、
    张守成律师

    张守成律师认证

    2018-03-28 12:08

     咨询我
  • 您好！公司没签合同和不按照法律规定辞退你都属于违法的。你可以要求公司不签合同的赔偿和违法辞退你的赔偿。
    许铭仁律师

    许铭仁律师

    2018-03-28 12:30
  • 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及违法辞退的赔偿金。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-28 11:55
  • 公司没有正当理由辞退，你可以要求支付双倍的赔偿金；用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    石蓓蓓律师

    石蓓蓓律师

    2018-03-28 11:40
  • 可以申请劳动仲裁
    杜凯律师

    杜凯律师

    2018-03-28 11:36
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