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口头变更劳动合同有法律效力吗

其他 2018-03-28 15:50 人浏览
共4位律师解答
  • 无效。一切口头的在法律上都无效，必须形成书面的。 劳动合同法： 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    刘兆祥律师

    刘兆祥律师认证

    2018-03-28 14:50

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  • 变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规的规定，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
    曹全聪律师

    曹全聪律师认证

    2018-03-28 15:35

     咨询我
  • 　根据《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”
    魏小叶律师

    魏小叶律师

    2018-03-28 15:50
  • 你好 最好书面文字约定
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-28 14:46
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