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问题详情:我是一个劳务工,用工单位合同到期,退回派遣公司,派遣公司没有在30天前书面通知我们外调外省,现在在微信群通知我们外调外省工作地方,其他事项都没有说明。限我们两天內签外调表,如果不签就当我们自动离职。这种情况合法吗?我们该怎么做?我们还有两个月工资未发。我们是综合工时算工资的,年初二我们上了十二小时的班,三倍工资只算八个小时,剩下四个小时调休,合法吗?

其他 2018-03-28 18:48 人浏览
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  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,
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