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合同快到期了是18年10月份左右那个时候我如果在医院手术的话或者说手术后不久那么公司不与我续签合同我会有赔偿吗还有如果手术过程中合同终止医保卡会报销吗？

其他 2018-04-08 10:39 人浏览
共13位律师解答
  • 你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-28 19:17

     咨询我
  • 您好，理论上在劳动合同期限内会有相应的补偿，具体需要根据劳动合同的内容而定
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-29 17:17

     咨询我
  • 你好，咨询医保部门
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-28 20:45

     咨询我
  • 不知道你做手术时什么原因？个人疾病还是工伤？不管如何医疗期内，公司不能解除合同。但是能否续签合同，这个得看具体情况。手续过程中，合同如果终止，只要社保没有停，医保不受影响。详情可以咨询我。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-08 10:39
  • 按合同约定处理
    侯小云律师

    侯小云律师

    2018-04-01 18:04
  • 您好，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不可解除合同的。如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助，可来电咨询或面谈
    白雪律师

    白雪律师

    2018-03-30 09:16
  • 您好，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不可解除合同的。如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助，可来电咨询或面谈
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-29 19:31
  • 您好，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不可解除合同的。如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-29 14:46
  • 您好：您可以询问社保部门。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-03-29 14:39
  • 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不可解除合同的。如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-03-29 08:08
  • 你好，咨询医保部门
    李建成律师

    李建成律师

    2018-03-28 21:19
  • 你好，可以申请劳动仲裁的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-28 20:58
  • 您好，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不可解除合同的。如果单位违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助，可来电咨询或面谈
    申恒英律师

    申恒英律师

    2018-03-28 18:27
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