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满3个月就不工作了,没有签合同,老板要双倍工资支付吗

其他 2018-03-30 19:16 人浏览
共7位律师解答
  • 公司应该自用工之日起满1个月的次日与劳动者签订书面劳动合同，没有签订的，可以要求支付自应当签订合同之日起11月内的双倍工资。
    李林蔚律师

    李林蔚律师认证

    2018-03-29 11:45

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  • 可以要求第二个月和第三个月了的工资
    王华律师

    王华律师认证

    2018-03-30 19:16

     咨询我
  • 可以要求双倍工资差额
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-03-29 20:35
  • 老板与劳动者签合同，而且要购买社保的，如果劳动合同到期，公司不及时续签合同，那么劳动者可以申请双倍的月工资赔偿，反映到仲裁委员会处理。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-29 11:30
  • 你好，原则上可以要求两个月的经济补偿
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-29 10:51
  • 只要你能证明你的劳动关系　可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资　协商不成　可以通过劳动部门解决　争取自己的权益。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    李友利律师

    李友利律师

    2018-03-29 10:50
  • 可以要求双倍工资差额
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-29 10:42
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