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公司未签合同可以缴社保吗

其他 2018-03-29 14:50 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 一、公司未签订劳动合同，应当支付双倍工资；二、公司未缴纳社保，经催告后1个月后仍未缴纳，员工可以离职，公司应当支付经济补偿。建议依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
    郑建铭律师

    郑建铭律师认证

    2018-03-29 14:35

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  • 1、可以主张未签合同的双倍工资； 2、可主张经济补偿金； 3、可要求公司补缴社保。
    吴辉兵律师

    吴辉兵律师认证

    2018-03-29 14:50

     咨询我
  • 不可以，劳动合同是企业职工养老保险档案里面的重要组成部分。没劳动合同，就办理不了劳动用工备案，没备案怎么缴社会保险。
    奉军律师

    奉军律师

    2018-03-29 14:25
  • 应该买不了
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-03-29 13:56
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