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我在单位已经工作13年，最近因为收入太低，工作也不开心，所以想辞职，单位是否应该给予我相应的补偿或赔偿。

其他 2011-08-19 18:32 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，除非单位存在劳动合同法第38条情形，否则你主动辞职没有经济补偿金。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 如对解答满意，请采纳
    孙佩双律师

    孙佩双律师认证

    2011-08-19 13:37

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  • 你自己不要主动辞职。
    吴禹娴律师

    吴禹娴律师认证

    2011-08-19 15:52

     咨询我
  • 你要主动提出辞职就没有补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-08-19 18:32
  • 你好，主动辞职的话没有补偿的。
    李同红律师

    李同红律师

    2011-08-19 17:24
  • 你最好不要主动离职，有些情况离职你是可以得到补偿的，包括合同到期你不续签了，也能够得到补偿，具体你可以来电咨询，根据你的情况也许有其他办法得到补偿
    谢连顺律师

    谢连顺律师

    2011-08-19 16:44
  • 主动辞职没有经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-08-19 14:34
  • 自动离职是没有补偿的
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2011-08-19 14:11
  • 朱总辞没有法定理由，没有补偿，如需帮助，可直接来电
    丁磊律师

    丁磊律师

    2011-08-19 13:29
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