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公司项目解散，员工合同还在，老员工能得到什么？

其他 2018-03-30 10:11 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿，如果违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-03-30 10:00

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  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-03-30 10:11

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-03-30 09:50

     咨询我
  • 您好，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿，如果违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2018-03-30 10:03
  • 单位违法解除合同，需要支付赔偿金。
    【追问】打扰在麻烦问您一下，这个补偿金法律是怎么算的？我差一个月5年满
    【回答】每工作一年支付两个月工资。不要主动离职。搜集证据证明公司违法解除合同。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2018-03-30 09:52
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