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在一个学校代课,因为怀孕,又没签合同,学校有权利开除吗?

其他 2018-03-30 12:40 人浏览
共4位律师解答
  • 没有签合同，那你这是存在劳动关系吗，还是雇佣关系。《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    林均律师

    林均律师认证

    2018-03-30 12:00

     咨询我
  • 公司如果是属非法开除员工，可以要求经济赔偿。一年以内没有签定劳动合同，可以要求双倍工次，一年以上，默认签订劳动合同。你可准备好事实劳动关系证据，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。需要咨询律师，可找 法律咨询贴吧。
    张春利律师

    张春利律师认证

    2018-03-30 12:25

     咨询我
  • 有！要是没有正当的理由，不但有，还应该给两个月的经济赔偿！你可以到当地劳动监察大队，或劳动仲裁委员会申诉！但要注意时效，是免费的呦！？最好先收集在公司工作过的证据！
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-03-30 12:40
  • 没签合同 可以申请劳动仲裁
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-03-30 12:13
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