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不签合同走要扣30%工资吗？

其他 2018-03-30 17:45 人浏览
共4位律师解答
  • 　　不签合同走扣30%工资属于用人单位违法，劳动者和用人单位超过一个月未签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　
    卢天发律师

    卢天发律师认证

    2018-03-30 15:40

     咨询我
  • 　　根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。　但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关系，却没有与之签定劳动合同。此后，用人单位任意扣法劳动者工资，该行为应属于违法。
    温海波律师

    温海波律师认证

    2018-03-30 15:55

     咨询我
  • 要扣30%工资，没有这个规定
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2018-03-30 17:45

     咨询我
  • 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签劳动合同，劳动者要辞工不需要扣百分之三十的工资，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　
    吴继鹏律师

    吴继鹏律师

    2018-03-30 16:10
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