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你好，想请教一个问题： 我公司是有限责任公司，A是公司董事长、法定代表人，兼任总经理。现在A因涉嫌贪污和职务侵占被批捕，在看守所。请问： 1.A还有没有权利从公司领工资和奖金？请问法律依据？ 2.是否被法院判决前可领，判决后不可领？ 3.如果A授权别人行使他股份的权利，是每次开股东会都需要A的授权吗还是授权一次就行，每次用复印件留存。

其他 2009-04-22 14:45 人浏览
共4位律师解答
  • 可以领工资，除非公司依据公司的章程、聘用合同或其他规章制度等剥夺其在公司领取公司的权利，这属于其与公司之间的关系，与刑事无关； 可以一次授权也可以每次单独授权。
    徐春艳律师

    徐春艳律师

    2009-04-22 10:41
  • 自我回复：根据如下法律规定，公司可以与其解除劳动合同，故，解除后不需要发工资。 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-04-22 14:45
  • 可以领取属于其本人的工资，根据劳动法的规定，劳动付出劳动的，应当支付工资报酬，并不能以其违法犯罪而扣其工资2、随时都可以领取。
    范庆山律师

    范庆山律师

    2009-04-22 10:53
  • 其有权利领取实际工作了的时间的工资,每次单独授权或一次性授权以后均有权代其行使权利都可以
    黄嘉燕律师

    黄嘉燕律师

    2009-04-22 10:16
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