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劳动合同到期了，公司不和你续签了，公司合理吗？

其他 2018-04-01 20:37 人浏览
共6位律师解答
  • 你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-03-31 10:17
  • 你好，公司又不续合同的权利，公司不续合同，你可以申请仲裁，要求公司按工龄，每年补偿一个月的工资。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-03-30 23:25

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  • 可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-01 20:37

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  • 可以要求补偿
    赵峻博律师

    赵峻博律师

    2018-03-31 21:43
  • 可以申请经济补偿金
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-03-31 17:10
  • 公司不续签劳动合同应当支付你经济补偿金
    杨鹏淋律师

    杨鹏淋律师

    2018-03-30 21:52
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