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某人在单位工作十年以上,一直没签订劳动合同,现已超过一年诉讼时间,还能否获得双倍工资理赔否获得双倍工资理赔？

其他 2018-04-01 14:52 人浏览

共5位律师解答

用人单位不签劳动合同是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第二个月开始，可以主张6个月的。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

杨杰律师

2018-04-01 07:40
劳动合同法规定用人单位应当自双方建立劳动关系之日起一个月内，签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

夏英律师认证

2018-04-01 07:45

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你都说了超过诉讼时效了，就不能了

黄婷律师

2018-04-01 14:52
你好，是可以的。

蒲杰律师

2018-04-01 10:37
第二次在公司入职，没签订书面劳动合同，是可以向单位主张未签订劳动合同双倍工资的。

谢宏军律师

2018-04-01 07:50

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