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我同事丈夫前几天发生了工伤事故，咨询一下关于工伤认定的相关问题，请问路氹城工伤认定期限规定的相关事宜，

其他 2018-04-02 13:35 人浏览

共4位律师解答

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。这就是2017博尔塔拉工伤认定期限规定的内容。

赵毅宏律师

2018-04-02 13:35
　1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，马鞍山工伤认定期限规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向市劳动保障局申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向市劳动保障局申请工伤认定。　　2、对申请人提交的申请材料进行审核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求补正。　　3、受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实。　　4、作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

北京昌运律师

2018-04-02 13:30
路氹城工伤认定期限规定为：1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》；2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

陶雨生律师

2018-04-02 13:25
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

薛雨思律师

2018-04-02 12:52

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