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在工作期间因工受伤公司有权利不走工伤而让患者走医保吗如果公司非让走医保该怎么办

其他 2013-07-09 07:15 人浏览

共7位律师解答

如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。 2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。 3、申请伤残鉴定：工伤证、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片、X光片。索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费（有加强营养的遗嘱）、护理费（有护理鉴定的）、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。

付玉阁律师认证

2013-06-29 11:44

咨询我
您好，如果属于工伤，可以申请工伤认定，以认定结果主张赔偿

怀向阳律师认证

2013-06-28 21:55

咨询我
您好，如果属于工伤，可以申请工伤认定，以认定结果主张赔偿

邢伟华律师

2013-07-09 07:15
如果属于工伤，可以申请工伤认定，以认定结果主张赔偿

田野律师

2013-07-01 09:14
你好,工作期间受伤,属于工伤,可以要求工伤认定,享受工伤待遇,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.

李同红律师

2013-06-28 23:46
无权利，应该走工商。

王同林律师

2013-06-28 22:32
可以申请工伤鉴定

李建成律师

2013-06-28 22:23

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