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17年12月入职，今年3月告知公司需搬到外地，但是当时招聘的时候没有提及，如果公司当时说明此情况我也不会入职，现在突然说要搬，我也不可能去外地，即将没有工作，即使按劳动法赔偿了我一个月工资，感觉还是被骗了，请问怎么做能维护自己的合法权益呢。

其他 2018-04-02 17:40 人浏览
共4位律师解答
  • 补偿1 个月的工资对的啊。 根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-04-02 17:05
  • 单位已经合法补偿的，你的权益已被维护，法律以外的要求得不到支持。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-04-02 17:40

     咨询我
  • 不服，可申请劳动仲裁，但钱是一样数额。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-04-02 16:28
  • 获得补偿后，没有任何其他合法的权益
    韩海花律师

    韩海花律师

    2018-04-02 16:02
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