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我2002年4月在成都进入公司(商场),2004年8月公司调动到南充开新店到现在,2002年8月公司开始购买保险,在公司工作近10年,公司08年被另一家美国公司收购,由于两公司文化存在很大差异,管理存在很大冲突,原公司高级管理层基本已全部走人了,我是南充店内的基层部门的一个部门经理,现店内总经理等也都更换为美资控股公司的店长,由于工作中复杂的各种关系,现店内要以我违反公司的规章制度,公司想要解除劳动关系(合同为2011年4月新签的无固定期限合同),并设各种障碍,想让我无法在里面再工作下去,请问问解除劳动关系后怎样做才能对我有利,怎么做才能申请劳动仲裁,能拿到近工作10年的补偿金吗,怎样做才行,谢谢!

其他 2011-08-20 08:56 人浏览
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