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您好!我公司要解雇十几个人、他们30已收到解雇书,因为我比较特殊要五月份才到哺乳期、公司说我可以上到4月30日,五月份可以不上班公司答补回五月份工资给我。但公司要我写协议书。这份协议要怎么写应不应该写呢?

其他 2018-04-03 10:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者,劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
  • 您好,建议申请劳动仲裁。
  • 你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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