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您好:我是广州市增城区新塘镇XX新材料有限公司的生产经理，于2018年3月15号向公司提出辞职，于4月15号才能到离开时间，4月2号公司以我盗取公司配方与别人合伙开厂为由叫我提前离开。公司未与员工签订劳动合同、购买社保、而且还扣押金1000元。这种情况能否得到赔偿？

其他 2018-04-03 10:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，未签书面劳动合同可以主张双倍工资差额（但要参考你的入职时间以便确定是否还在一年仲裁时效内）。未购买社保可以投诉到社保局。但是如果你确实窃取公司商业秘密因此被辞退，这种情况下公司辞退不一定违法。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-04-03 08:15
  • 你好，没有劳动合同，你可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-04-02 20:18

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-02 21:05

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  • 你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-04-03 10:54
  • 你好，这是不合法的，建议收集证据向劳动具体投诉或申请劳动仲裁
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-04-03 10:53
  • 能。。。。。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-04-02 21:18
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