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我在厨房上班.没有和老板签合同的.因老板经常拖欠工资我打算辞职.本来之前老板就要押我们第一个月工作的工资.辞职以后我能不能一下子把我全部的工资拿回来。请问

其他 2018-04-03 16:12 人浏览
共6位律师解答
  • 如果您与用人单位签订了劳动合同，工资应当按照劳动合同上约定的日期进行发放，但实践中一般晚几天发也没太大关系的；如果您没和用人单位签订劳动合同，工资就应当按照公司每个月的财务日进行发放（如通常都是每个月15号发放工资，则15号为工资日），用人单位不得拖欠。 未签劳动合同，且辞职后用人单位拖欠工资的，您可以要求对方支付： 【1】拖欠的工资； 【2】未签劳动合同双倍工资差额； 【3】经济补偿金； 对方拒绝支付的，建议您收集证据直接申请劳动仲裁。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-04-03 10:16
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-04-03 08:21

     咨询我
  • 可以，原则上工资应该在离职同时一次性结清，如果单位拒绝支付可以到劳动局投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。另外你可以主张时效内的未签订劳动合同的双倍工资差额
    刘艳敏律师

    刘艳敏律师

    2018-04-03 16:12
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-04-03 12:14
  • 您好，您可以先跟对方协商，如是协商不成的，您可以到劳动局进行投诉的，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-04-03 11:04
  • 你好，劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-04-03 10:04
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