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女性超过50岁，在上海一家物业公司做保洁。做六休一。春节期间要求加班，承诺初一到初三这3天多给100块。按理说初一到初七是法定节假日，要有3倍工资。但是母亲年纪大了在上海也不好找别的工作，为了多赚点钱2月份一天没休，春节天天去上班。结果到3月底发2月份工资的时候，不光没有全勤的工资，连之前承诺的初一到初三多给的100块都没有。到所在区域劳务局请求帮助，结果工作人员说查过50岁不受理。做了所谓的电话调节，工作人员把我母亲关在屋外，自己在里面打电话做所谓调解，最后告知，让双方私下调解。这种情况不能申请劳动仲裁吗？

仲裁 2020-02-06 03:13 人浏览

共10位律师解答

这种情况不能申请劳动仲裁。工作人员已经尽心，可以到人民法院直接起诉

赵宁律师

2018-04-03 14:50
可以申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2018-04-03 14:34

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，如何申请劳动仲裁？一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

平台特邀律师推荐

2020-02-06 03:13

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队官方

2019-03-14 05:59

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

综合法律律师团队推荐

2018-04-25 12:56

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要去法院起诉

蒋昕辰律师

2018-04-03 15:10
你好，可以到法院直接起诉。

邹高飞律师

2018-04-03 13:20
你好属于雇佣关系可以起诉解决

薛雨思律师

2018-04-03 12:41
不属于劳动关系，不能申请劳动仲裁；如有证据，可到法院起诉。

韦云律师

2018-04-03 12:10
可以法院去起诉

任涌律师

2018-04-03 12:08