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公司与我续签无固定期限合同,由于原公司A与新公司B合并,所以续签合同变成B。我想请问不管原公司主体还在不在,我是否应该就公司主体变更得到赔偿。谢谢

其他 2018-04-17 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。? 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 所以员工如果继续与B公司续签劳动合同,不存在补偿或者赔偿。
  • 您好,若用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  • 具体情况如何
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