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我2017年7月底到公司上班,2018年4月6号,公司司辞退我,这平均工资如何计算?7月只有十来天,2月过年放假,只有半个月左右的工资,这两个月也要计算成平均工资吗?月薪是6000元

其他 2018-04-08 11:25 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,这两个月不计算在内。
  • 你好,如果是非法解除,要赔偿你两个月工资。如果是协商一致,则赔偿你一个月工资作为经济补偿金。
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