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现在被公司辞退，需要计算我的12个月的平均工资，其中有三个半月是产假期，请问产假期间月平均工资如何计算

其他 2019-12-16 06:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-12-16 06:16

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  • 所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-15 21:21

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  • 产假工资产假工资的啊
    任涌律师

    任涌律师

    2019-12-14 22:20
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