我母亲在一次工作的会议上，由于和同公司里的同事和领导发生了一些比较激烈的争吵，导致后来被公司领导要求岗位调动，领导的说法是调动后，要重新作为一个公司的新人入职，且工资比之前的工资还要低，请问这种做法合理么？能不能找劳动仲裁来申请赔偿

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