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因公受伤，经鉴定为九级伤残。终止劳动合同后能拿到多少工伤补助金和多少就业补助金如果公司不支付就业补助金怎么办？

其他 2018-04-07 13:11 人浏览
共5位律师解答
  • 9个月伤残补助，河南的医疗补助和就业补助是24个月，根据你的工资决定赔偿的多少。
    沈玲利律师

    沈玲利律师

    2018-04-05 09:25
  • 终止劳动合同后能拿到9个月工伤补助金和9个月就业补助金
    王家孝律师

    王家孝律师

    2018-04-07 13:11
  • 你好，各是9个月
    钟晶律师

    钟晶律师

    2018-04-05 22:52
  • 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 九级伤残为9个月的本人工资， ；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    杨净净律师

    杨净净律师

    2018-04-05 09:35
  • 工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    温振峰律师

    温振峰律师

    2018-04-05 09:30
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