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我是2016年9月1号进公司的试用期2个月后签定了三年的合同现应公司效益不好要跟我解除劳动合同问公司应怎样赔偿

其他 2018-04-07 21:50 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，需要人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-07 21:23

     咨询我
  • 1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    张玉琦律师

    张玉琦律师

    2018-04-07 21:50
  • 公司解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，支付劳动者经济补偿。工作6个月以下，补偿半个月工资；工作6个月以上及1年，补偿1个月工资，最高是12个月工资。以劳动者近12个月平均工资来支付。
    陈复光律师

    陈复光律师

    2018-04-07 20:55
  • 如单位违法解除劳动合同的，单位应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
    李秀娟律师

    李秀娟律师

    2018-04-07 20:50
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