-
你好，调岗需要双方协商，强行调岗肯定是不合理的，协商不成可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
-
你好！如果不涉及工作胜任问题，公司单方调岗调薪都是不合规的。
-
你好，怀孕期间公司不能将你调离比原岗位条件更差的的岗位。
相关知识推荐
-
公司有权随时对员工调岗调薪吗
公司有权随时对员工调岗调薪吗根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内
员工管理人看过
-
你好，我想咨询一下怀孕期间调岗降薪合理吗？调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守
韶关律师
人看过
253人咨询过
去咨询 -
怀孕期间有权不加班吗
怀孕期间有权不加班，根据我国法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时
劳动法人看过
-
企业有权随时对员工调岗调薪吗？
根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可
工资福利人看过
-
用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？
案情介绍周先生于2005年3月进入上海某房地产开发公司(一下简称公司)工作，劳动合同期限至2009年
劳动法动态人看过
-
怀孕期间因身体原因无法服从公司安排上夜班，公司有权开除吗？公开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单
宿州律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
公司股东滥用权利的责任
01:33
人已看 -
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由
劳动法人看过
-
如果我不同意调岗，公司有强制调岗的权利吗？公司会给我经济补偿员工不服从公司内部调岗被辞退的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动
琼海律师
人看过
462人咨询过
去咨询 -
不是变相让自己自动离联吗？另外调岗后的单位和之前的单位不是一怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系，并必须按劳动法预照顾处理，参照《劳动合同法》第四十二
九江律师
人看过
156人咨询过
去咨询 -
怀孕期间公司有权利强制调岗吗？你好，调岗需要双方协商的。
李小利律师
人看过
52903人咨询过
去咨询 -
怀孕期间公司强制调岗不合理，可以协商或者投诉
赵永华律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
怀孕期间公司强制调岗您好 和公司协商未果的话，可以申请仲裁，在怀孕期间可以予以保护
梁静飞律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司强制调岗,怀孕期间公司强制调岗调薪你好！中华人民共和国妇女权益保障法第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职
法律快车律师团队律师
人看过 -
劳动仲裁裁决一般是否可以撤销劳动仲裁裁决在下列情形下可以撤销：违反法定程序的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错
自贡律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动仲裁一审时被审请人旷班，仲裁裁决出来，能够 去起诉吗？可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，只要撤回申请就可以了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起
德阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动仲裁胜诉，申请执行四个月后法院通知因被执行人在仲裁裁定前被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁
自贡律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
上班不满一个月，只有30天未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不可以 一个月内不签合同是正常的
周杰律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
当时因为太急了所以没有书面申请，我现在在云南也没空过去处理劳你好 可以请律师去申请劳动仲裁的
冯静律师
人看过 -
请问还能向前公司申请劳动仲裁吗！？你好，1年之内都可以申请
何芬芬律师
人看过
