请问：我休产假期间，我之前部门与其他部门进行了合并，我之前是部长，如今合并后公司聘用了新人。对于我的部长职位公司没有任何说法也没有跟我沟通或者通知！请问公司行为合法吗？我应该怎么处理？马上面临产假结束复工！

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