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广东省的产假98天，奖励假80天，公司只给休了98天，请了五十多天事假，去年九月份开始休产假，10分月份到今年2月份个人承担的社保部分还预交了，休产假期间也没有工资，这种情况怎么维权？

其他 2018-04-09 21:58 人浏览
共6位律师解答
  • 你好。孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-04-09 10:36
  • 您好，建议申请劳动仲裁。
    【追问】您好，我可以申请补回80天奖励假给我吗？
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-09 21:58

     咨询我
  • 你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求支付产假工资
    【追问】领导找我谈话，休产假前和回来上班岗位不一样，而且我并没有接受系统培训，上班一个月了，领导说我工作成绩不理想，如果还有脸留下来面对公司所有人，那就留下来
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-04-09 15:29
  • 尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    【追问】一般需要什么证据
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-09 10:34
  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2018-04-09 10:19
  • 你好，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    【追问】投诉后，生育津贴公司还会给吗
    【回答】这个要看你自己怎么打算，是否还想留在这个公司工作，如果需要留下，不建议你采用投诉这些方式处理，最好能和公司协商，如果协商不成再通过劳动仲裁的方式追回这些费用。
    【追问】领导找我谈话，给我换岗了，也没给我提供系统培训，上班一个月说我成绩不理想，如果还有脸面对公司所有人，那就留下来上班
    黄剑扬律师

    黄剑扬律师

    2018-04-09 10:15
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