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工厂欠我二月份工资未发，我可以拿回我的工资吗？

其他 2018-04-09 21:57 人浏览

共10位律师解答

你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-04-09 11:34
你好，可以申请仲裁要工资

李大庆律师认证

2018-04-09 13:07

咨询我
您好，建议申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-04-09 21:57

咨询我
可以要求赔偿

赵峻博律师

2018-04-09 15:05
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-04-09 14:58
你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁追回

莫寅秋律师

2018-04-09 14:30
你好，工厂应该足额发放工资，可以申请劳动仲裁。

张晓倦律师

2018-04-09 11:28
拖欠工资可以向劳动部门投诉

余金桥律师

2018-04-09 11:23
公司拖欠员工工资，是可以要求拿回的

郭娟律师

2018-04-09 11:09
用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以：【1】与公司进行协商；【2】向法院申请支付令；【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

刘元律师

2018-04-09 11:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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